POTENZIALE DI INNOVAZIONE DELLE RISORSE UMANE E NUOVI MODELLI ORGANIZZATIVI
  |
Videolezione attraverso la piattaforma Cisco Webex
DocentiSilvia Reggi,psicologa-formatrice
Psicologi,formatori,counselor del team della Dott.ssa Silvia Reggi
ContenutiValutazione della situazione interna/individuazione delle strategie d’innovazione
Analisi dei risultati di innovazione già raggiunti e strutturazione di un nuovo programma di innovazione
Lo smart working: come cambia il rapporto di lavoro e come gestirlo
Gestione del cambiamento e delle difficoltà, burn out
Misurazione,valutazione e rappresentaz.del livello di performance atteso e realizzato con evidenziazione di eventuali scostamenti
Coinvolgimento e responsabilizzazione degli attori dell’organizzazione per la definizione degli obiettivi e il conseguimento della performance attesa e realizzata
Individuazione del processo della leadership per l’innovazione
Il Management delle risorse umane come processo chiave per lo sviuppo d'impresa
Metodologia
Lezioni, esercitazioni, laboratori + coaching in azienda
Durata24 h videolez.+eventuale coaching in azienda
Quota di partecipazioneNon prevista: corso finanziato in regime di aiuti alle imprese "De Minimis"
ISCRIZIONI ENTRO VENERDI' 18 SETTEMBRE
Periodo di svolgimentoDa ott. i mart-gio con videolez. da 2ore
