POTENZIALE DI INNOVAZIONE DELLE RISORSE UMANE E NUOVI MODELLI ORGANIZZATIVI
Sedi CNA Formazione di Cesena e/o Forlì
DocentiConsulenti e esperti del settore
ContenutiValutazione della situazione interna e individuazione delle strategie d’innovazione
Analisi dei risultati di innovazione già raggiunti e strutturazione di un nuovo programma di innovazione fondato sulla metodologia del “Laboratorio per l’innovazione”
Misurazione, valutazione e rappresentaz. del livello di performance atteso e realizzato con evidenziazione di eventuali scostamenti
Gli indicatori di valutazione dell’andamento aziendale
Coinvolgimento e responsabilizzazione degli attori dell’organizzazione per la definizione degli obiettivi e il conseguimento della performance attesa e realizzata
Individuazione del processo della leadership per l’innovazione
Il Management delle risorse umane come processo chiave per lo sviuppo d'impresa
Metodologia
Lezioni, esercitazioni, laboratori + eventuale coaching in azienda
Durata24 ore aula + eventuale coaching in azienda
Quota di partecipazioneNon prevista: corso finanziato in regime di aiuti alle imprese "De Minimis"
Periodo di svolgimentoAl raggiungimento del numero minimo
