CNA Formazionecna formazione

Le idee e le competenze che creano futuro.

POTENZIALE DI INNOVAZIONE DELLE RISORSE UMANE E NUOVI MODELLI ORGANIZZATIVI

Operazione Rif. PA 2019-11725/RER P. 7 Ed. 6 e 7 Atto di approvaz. DGR 1336 del 29/07/2019 Co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo PO 2014-2020 e RER
destinatari
Corso rivolto a n. 9 imprenditori, figure chiave e liberi professionisti di imprese con sede in Emilia-Romagna e operanti nel settore della MECCANICA/MOTORISTICA. Per l'ammissione fa fede l'ordine cronologico di adesione, previa verifica dei requisiti
 
obiettivi
Coinvolgere gli attori dell’organizzazione per la definizione degli obiettivi e il conseguimento della performance attesa, concependo le risorse umane come risorse strategiche per l'impresa nell’attuazione di piani di sviluppo e innovaz. organizzativa
 
SEDE

Sedi CNA Formazione di Cesena e/o Forlì

Docenti

Consulenti e esperti del settore 

Contenuti

Valutazione della situazione interna e individuazione delle strategie d’innovazione

Analisi dei risultati di innovazione già raggiunti e strutturazione di un nuovo programma di innovazione fondato sulla metodologia del “Laboratorio per l’innovazione”

Misurazione, valutazione e rappresentaz. del livello di performance atteso e realizzato con evidenziazione di eventuali scostamenti

Gli indicatori di valutazione dell’andamento aziendale

Coinvolgimento e responsabilizzazione degli attori dell’organizzazione per la definizione degli obiettivi e il conseguimento della performance attesa e realizzata

Individuazione del processo della leadership per l’innovazione

Il Management delle risorse umane come processo chiave per lo sviuppo d'impresa

 

Metodologia

Lezioni, esercitazioni, laboratori + eventuale coaching in azienda

Durata

24 ore aula + eventuale coaching in azienda

Quota di partecipazione

Non prevista: corso finanziato in regime di aiuti alle imprese "De Minimis"

Periodo di svolgimento

Al raggiungimento del numero minimo

referente

referente

Valentina Zavagli
T. 0547 020037, 0547 20592
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